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IA Generativa en Gran Consumo y Distribución
Septiembre 2025
El estudio “IA Generativa en Gran Consumo y Distribución” profundiza en el impacto y las aplicaciones de la IA Generativa en este sector, a través de análisis detallados y estudios de caso. Abarca temas como: Principios y estado del arte de la IA Generativa, oportunidades para el sector del Gran Consumo, prompt engineering, ética y regulación, principales actores y tendencias, herramientas y tecnologías utilizadas, formación, talento especializado, aprendizajes y perspectivas futuras
El nuevo talento a explorar: Los agentes de IA
Julio 2025
“Podríamos estar a solo unos años de la Inteligencia Artificial General” - Demis Hassabis. Como cada año, organizamos en MIOTI nuestro ‘Data Talent Innovation Summit’, una jornada inmersiva que reunió a 60 expertos en Recursos Humanos y tecnología de compañías líderes como Microsoft, Google, Cloudera, AECOC, Securitas Direct o Havas. De este encuentro surgieron ideas, experiencias y reflexiones clave que hemos plasmado en el informe «El nuevo talento a explorar: Los agentes de IA».
Inteligencia Artificial y la Gestión del Talento
Junio 2024
“La Inteligencia Artificial automatizará tareas, no trabajos” -Sam Altman. Organizamos en MIOTI la II Edición del ‘Data Talent Innovation Summit’, una jornada inmersiva que reunió a más de 70 expertos en RRHH y tecnología de grandes empresas como Mahou San Miguel, Telefónica, Accenture, Santander, Amadeus y Repsol. Juntos, recopilamos una gran cantidad de ideas innovadoras, experiencias y conocimientos para crear este informe
Las claves para atraer y retener talento tech
Abril 2023
"No se trata de buscar el mejor talento digital, se trata de que el talento nos elija a nosotros". Con este propósito de la I Edición del ‘Data Talent Innovation Summit’, una jornada inmersiva a la que acudieron más de 45 expertos en RR.HH. de grandes compañías como Mercedes-Benz, Ryanair, Renault o Repsol y que sirvió para recopilar una gran cantidad de ideas innovadoras, experiencias y conocimientos para la elaboración del informe «Las claves para atraer y retener talento tech».
"La Inteligencia Artificial y la ciencia de datos no son una opción, son el nuevo lenguaje profesional. No importa a qué te dediques: si no entiendes cómo están cambiando tu sector, te estás quedando atrás. Estas tecnologías no reemplazan talento, lo potencian. Y quienes sepan aplicarlas con visión serán los que marquen la diferencia en los próximos años."
"Saber de negocio ya no es suficiente. Hoy necesitas tener criterio tecnológico, saber leer datos y entender cómo movilizar a tu equipo en medio del cambio. No se trata de volverse técnico, sino de liderar con inteligencia, apoyándote en herramientas que ya están redefiniendo cómo trabajamos, decidimos y generamos valor. Esto va de adaptarte hoy, no mañana."